ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਭਾਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੂਗਲ, ​​ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ. ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੂਰਬੀ ਅਤੇ ਪੱਛਮੀ ਅਫਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਪਹੀਏ ਦੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਅਤੇ ਮਲੇਸ਼ੀਆ.

ਸਾਰੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਡੋਨਾਲਡ ਟਰੰਪ ‘ਤੇ ਸਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਆਵੇਗਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਭੇਜਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਜੋਨੇਲੋਵ ਦੁਆਰਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਏਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਅਫਰੀਕਾ ਦੇ ਲੋਕ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿਚ ਪਰਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ ਰੋਟੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਲਾਭਾਂ ਕਾਰਨ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਪੀਜ਼ਾ ਦੇ ਸਪੁਰਦਗੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਉਹ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਘਰੇਲੂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਪੱਛਮ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਭਾਲਦੇ ਹਨ. ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਲੋਕ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਾਈਗਰੇਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਲੰਮਾ -termation ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿੱਥੋਂ ਉਹ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਮੈਕਸੀਕੋ, ਭਾਰਤ, ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਅਤੇ ਅਫਰੀਕੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿੱਥੋਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜੀਆ ਪਹਿਲ

ਬਹੁਤ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਮੈਂ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ, ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਯੂਰਪ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਉਹ ਸਥਾਨਕ ਤਨਖਾਹ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਸੀ. ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਇਕ ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨਹੀਂ ਭੜਕਿਆ. ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦਿਨ, ਭਾਰਤੀ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਵੀ ਚੁਣਦੇ ਹਨ.

ਭਾਰਤ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਮਾਈਕਰੋਸੌਫਟ ਅਤੇ ਆਈਬੀਐਮ ਵਰਗੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਸੀਓਓਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਉੱਚੀਫਾਂ ਦੇ ਉਪਾਅ ਦੀ ਪੂਜਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਰਤ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਮਕਦਾਰ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦਾ? ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਸਿੱਧ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਉਂਕਿ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਅਵਸਰ ਸਨ. ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਯੁੱਧ-ਲਵਾਂ ‘ਤੇ ਸਾਡੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਬੁਨਿਆਦੀ refrastructure ਾਂਚੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਪੰਜਵੀਂ ਵੱਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਇਕ ਵੱਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਜੋਂ ਕਿਰਤ-ਤੀਬਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਜਵਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਗੰਭੀਰ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਜਾਣ ਲਈ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਆਬਾਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ

ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੰਜਾਬੀ ਵਿਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਮੁਹਾਵਰਾ ਹੈ, “ਜਿੰਟਨੀ ਚੈਡਾਰ ਹੋ, ਯੂਥਨ ਪੈਰੀ ਫਲਾਈਨੀ ਚਾਈ (ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਖਿੱਚੋ) “. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਆਪਣੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ. ਭਾਰਤ ਦੀ ਲਗਭਗ 7% ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਫਿਰ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

1975-77 ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਭਰਤ ਗਾਂਧੀ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਏ ਗਏ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੌਰਾਨ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਰਾਜਾਂ, ਕਸਬਿਆਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਪਿੰਡਾਂ ਨੇ wasला wasक ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰੱਖ ਲਿਆ ਸੀ. ਨੀਤੀ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਲੋਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸਨ ਅਤੇ ਇੰਦਰਾ ਗਾਂਧੀ ਨੇ ਚੋਣਾਂ ਹਾਰੀਆਂ ਸਨ.

ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਰਕਾਰਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਮਸਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੁਆਰਾ ਜਨਮ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਨਮ ਨਿਯੰਤਰਣ.

ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੌਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਅਸਮਾਨ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਕਸੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਜੀਵਣ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ-ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੋਸ਼ਣ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਦੇ ਵੀ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਹੈ. Rkaneja@anejamanagemanagemanagemanagemanagemanagemanagemanageman

ਲੇਖਕ ਅਣ-ਵਜ਼ੀਲਵਰ ਤਨਜ਼ਾਨੀਆ ਦੇ ਇਕ ਸਾਬਕਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਦਾ ਇਕ ਸਾਬਕਾ ਰਸਾਂ ਹੈ. ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਨ.