ਐੱਨ ਇਕ ਤਾਜ਼ਾ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਏੜੀ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਆੱਲਜ਼ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਫੌਜੀ, ਕਰਨਲ ਪੁਸ਼ਪਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਇਸ਼ਨਾਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਟਿਆਲੇ ਵਿਚ ਪੰਜਾਬ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ’ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਘਟਨਾ 13-14 ਮਾਰਚ ਦੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਰਾਜਿੰਦਰਾ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਵਿਵਾਦ ‘ਤੇ ਹੋਈ ਸੀ. ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕੇਸ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਂਚ ਟੀਮ (ਐਸਆਈਟੀ) ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਸਮਰਪਿਤ ਮਿਲਟਰੀ ਕੋਆਰਡੀਸ਼ਨ ਬ੍ਰਾਂਚ

ਨਾਮਜ਼ਦ ਡੀਐਸਪੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਤਾਜ਼ੇ ਸੋਪ, ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਮਿਲਟਰੀ ਤਾਲਮੇਲ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੰਚਾਰ, ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ, ਸੰਯੁਕਤ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ. “ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹਨ, ਫੌਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਨੇੜਲੇ ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਸੋਪ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਿਆਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪੁਲਿਸ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ (ਡੀਜੀਪੀ) ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਆਫ਼ ਪੁਲਿਸ (ਡੀਜੀਪੀ) ਦੇ ਦਫਤਰ ਵੱਲੋਂ ਵਿਸਥਾਰ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾਵਾਂ, ਮੁਲਜ਼ਮਾਂ, ਗਵਾਹਾਂ ਜਾਂ ਵਿਚੋਲੇ ਹੋਣ.

ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਫੌਜ ਦੇ ਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਕੇ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਮਾਮਲਾ ਫੌਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਬੰਧਤ ਫੌਜ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਅਤੇ ਆਰਮੀ ਸੰਪਰਕ ਅਫਸਰ ਦੋਵਾਂ ਨਾਲ ਐਫਆਈਆਰ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਸਾਂਝੀ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਐਸਓਪੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਿਤਾ (ਬੀ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.) ਦੀ ਧਾਰਾ 42 ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਅਗਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਲਏ ਗਏ ਹਨ. “ਜੇ ਫੌਜ ਦੇ ਜਵਾਨ ਸਰਗਰਮ ਡਿ duty ਟੀ ‘ਤੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਫੌਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਦਖਲ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ; ਜਦ ਤੱਕ ਕਿਧੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ’ ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦੋਂ ਵੀ ਜਦੋਂ ਕਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਇੱਜ਼ਤ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਘੱਟ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਐਸਓਪੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਫੌਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬੇਲੋੜੀ ਤਲਬ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹੀ ਰਿਮੋਟ methods ੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੋਨ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ. ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਤਹਿ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਵਿਘਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਠਨ ਬੈਠੋ

ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਐਸਆਈਟੀ ਦਾ ਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੋਪ ਵਿੱਚ ਪੁਲਿਸ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਲਈ ਸਖਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਫੌਜ ਦੇ ਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ‘ਤੇ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਅਤੇ ਜੇ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੋਸ਼ੀ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸੀਨੀਅਰ ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸਮਝ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਿਵਲ-ਮਿਲਟਰੀ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੇ ਸਲਾਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੁਲਿਸ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ ਰੱਖੇ ਜਾਣਗੇ. ਸਾਂਝੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਨੂੰ ਫੌਜ ਦੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾਉਣ, ਆਪਸੀ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.