ਇਹ 1992 ਦੀ ਕੇਂਦਰੀ ਨਿਵਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਭਲਾਈ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਕੀਮ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਪੀਜੀਆਈ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਡਾਕਟਰ ਵਿਵੇਕ ਲਾਲ ਨੇ ਵੀ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਕੂਲਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਤਣਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇ। ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਕਿ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਬੀਤ ਜਾਣ ‘ਤੇ ਇਹ ਸਭ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ‘ਤੇ ਹੀ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ।

ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਟੋਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਬਾਲ ਸਰਜਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਨਿਵਾਸੀ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ, “ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ 30 ਦਿਨ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸਾਡੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪੜਾਅ ਹੈ।”

ਇਕ ਹੋਰ ਵਸਨੀਕ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਮਾਟੋਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਹੈ, ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਅਕਸਰ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਉਠਾਉਣ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।

ਵਾਰਡ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਵਾਈ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਨਿਵਾਸੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਡਿਊਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਕਿਉਂਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਵਾਈ ਦਾ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਵਾਰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਵਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿਊਟੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੇਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੈਸਟਰੋਐਂਟਰੌਲੋਜੀ ਵਰਗੇ ਵਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਝੇਵੇਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ।”

ਇਹ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ‘ਤੇ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਭ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿਵਾਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਔਖਾ ਹੈ… ਡਿਊਟੀ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ। ਅੰਤ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੀਂਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਭੋਜਨ ਵੱਲ ਮੁੜਦੇ ਹਾਂ।”

ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਨਿਵਾਸੀ, ਕਲੀਨਿਕਲ, ਸਰਜੀਕਲ ਅਤੇ ਸੁਪਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਟਰੌਮਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ 12 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ ਨਹੀਂ

ਟਰਾਮਾ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ, ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਨਿਵਾਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਆਖਰੀ ਵਾਰ 15 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਗਲੇ ਇੱਕ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਵਸਨੀਕ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਕਈ ਵਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਰੀਜ਼ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੇ ਕੋਈ ਸਦਮੇ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਥੀਏਟਰ ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨਾਜ਼ੁਕ ਕੇਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।”

ਰੋਸਟਰ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ

ਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡਿਊਟੀ ਰੋਸਟਰਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਤੀਬਰ ਦੇਖਭਾਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਦਸੰਬਰ 2025 ਰੋਸਟਰ ਅਤੇ ਪੀਡੀਆਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਜਨਵਰੀ 2026 ਰੋਸਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੇ ਜੂਨੀਅਰ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਮਨੋਨੀਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ।

ਜਨਰਲ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਐਡੀਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਡਾ: ਚੈਰਿੰਗ ਟੈਂਡੂਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ। ਪਰ ਵਾਰਡਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਡਿਊਟੀ ਜਿੰਨੀ ਸਖਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਫਿਕਸ ਆਫ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲਚਕੀਲੇ ਆਫਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ।

ਐਚਟੀ ਨੇ ਪੀਜੀਆਈ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਡਾ: ਵਿਵੇਕ ਲਾਲ ਅਤੇ ਡੀਨ ਅਕਾਦਮਿਕ ਡਾ: ਆਰ ਕੇ ਰਾਠੋ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਕਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਪਰ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ।

ਐਚਟੀ ਨੇ ਇੰਟਰਨਲ ਮੈਡੀਸਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਡਾ: ਸੰਜੇ ਜੈਨ, ਜਨਰਲ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਐਲ ਕਾਮਨ, ਨਿਊਰੋਸਰਜਰੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਡਾ: ਸੁਨੀਲ ਕੁਮਾਰ ਗੁਪਤਾ, ਕਾਰਡੀਓਲਾਜੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਡਾ: ਯਸ਼ ਪਾਲ ਸ਼ਰਮਾ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਅਤੇ ਗਾਇਨੀਕੋਲੋਜੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਡਾ: ਵਨੀਤਾ ਜੈਨ, ਆਰਥੋਪੈਡਿਕਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਡਾ: ਵਿਜੇ ਗੋਨੀ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਹੈਮਾਟੋਲੋਜੀ ਦੇ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ-ਮੈਕਲੋਜੀ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ‘ਤੇ ਡਾਕਟਰੀ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ। ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੇ ਵੀ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ। ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਡਾਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਡਾਕਟਰ ਵਿਸ਼ਨੂੰ ਜਿੰਜਾ ਨੇ ਵੀ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।