ਇਹ ਫੈਸਲਾ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਆਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿੱਤੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ (DFPR), 1978 ਦੇ ਅਧੀਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਅੰਡਰ ਸੈਕਟਰੀ ਦੁਆਰਾ 30 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਵਧੀਕ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ (ਗ੍ਰਹਿ) ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ DFPR, 2024 ਦੇ ਨਿਯਮ 12(2) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।

ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਯੂਟੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸਦੀਆਂ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ। ਅਥਾਰਟੀ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ-12 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ, ਚੋਣ ਗ੍ਰੇਡ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਸਬੰਧਤ ਯੂਟੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ (ਵਿੱਤ) ਨਾਲ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਖਰਚ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਗੇ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯੁਕਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ-12 ਤੱਕ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ-10 ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਸਬੰਧਤ ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਗਵਰਨਰਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।

ਇਹਨਾਂ ਸੌਂਪੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਤੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਰਲ ਵਿੱਤੀ ਨਿਯਮਾਂ (GFRs), DFPRs ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਡਲ ਰਸਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਬਜਟ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ, ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਹੋਰ ਮੁੜ ਸੌਂਪਣ ‘ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੇਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਿਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ ਹੈ। ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ‘ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਕਰਕੇ, ਸਰਕਾਰ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਖੇਤਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।