ਮਿਤੀ 16 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਪੀਐਸਪੀਸੀਐਲ ਨੇ ਸਾਰੇ ਸਰਕਲ, ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਅਤੇ ਉਪ-ਡਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਮੁੜ ਸੌਂਪਿਆ. ਇਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ, ਡਿਸਟਰੀਬਿ .ਸ਼ਨ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਅਤੇ ਸਟੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਮੌਸਮ ਦੌਰਾਨ ਨਿਰਵਿਘਨ ਬਿਜਲੀ ਸਪਲਾਈ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਉਪਾਅ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. “ਕਈ ਤਕਨੀਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖੇਤ ਦੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਲਈ, ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.

Pspcl ਸਿੰਘ, PSPCL ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਪੀਐਸਪੀਸੀਐਲ ਦੇ ਵਾਸੀਲ ਸਕੱਤਰ (ਐਟੁਕ) ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ, ਇਸ ਕਦਮ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. “ਤਕਨੀਕੀ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਲਰਿਕ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਫੀਲਡ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਿੱਧੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.”

ਇਕ ਹੋਰ ਇਕ ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਹੱਦ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਲੁਧਿਆਣਾ ਦੀਆਂ 75% ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਕਨੀਕੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਖਾਲੀ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਨੂੰ ਡੈਸਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਲੁਧਿਆਣਾ ਵਿੱਚ 447 ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਲੈਰੀਕਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਸਿਰਫ 423 ਦੌੜਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ.

ਸੈਂਟਰਲ ਜ਼ੋਨ ਤੋਂ ਪੀਐਸਪੀਸੀਐਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਹਾਲੇ ਤੱਕ ਹੀਟਵੇਵ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਵੱਧਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ .ਾਂਚੇ ਉੱਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਗਿਆ.

ਚੀਫ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰ (ਪੀ ਐਂਡ ਐਮ ਵਿੰਗ), ਪਨਗਾਰਦੀਪ ਬਰਾੜ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੀ ਅਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਲੇਰੀਕਲ ਭਰਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ, “ਅੰਤਰਿਮ ਵਿੱਚ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਰੇਡਪੌਇਲਮੈਂਟ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਨਾਜ਼ੁਕ ਫੀਲਡ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪਾੜੇ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀਆਂ ਸਿਖਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਆਉਜਜ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ.