ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ, ਦਿਵਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਿਰਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੇ ਇੱਕ ਲੜੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਹੱਬ ਵਜੋਂ ਵਰਕਰ ਭਲਾਈ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਕੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਪੁਨਰਗਠਨ ਐਕਟ, 1966 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੇਂਦਰੀ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਏ ਗਏ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ: ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਐਕਟ, 1948 (ਹਰਿਆਣਾ ਸੋਧ ਵਿਸਥਾਰ); ਲਾਗੂ ਕਰਨਯੋਗਤਾ ਦੇ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ 10 ਤੋਂ 20 ਕਾਮਿਆਂ (ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ) ਤੋਂ ਅਤੇ 20 ਤੋਂ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ, ਲੰਬੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਮਾਮੂਲੀ ਜੁਰਮਾਂ ਦੀ ਮਿਸ਼ਰਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਕੰਟਰੈਕਟ ਲੇਬਰ (ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਸੂਲੀ) ਐਕਟ, 1970 (ਪੰਜਾਬ ਸੋਧ ਵਿਸਥਾਰ) ਤੋਂ ਥ੍ਰੈਸ਼ੋਲਡ ਨੂੰ 100 ਤੋਂ 300 ਕਾਮੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੀਆਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਪਦੇਸ਼ਾਂ ‘ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ’ ਜਨਤਕ ਸਹੂਲਤ ਸੇਵਾ ‘ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਿਰਵਿਘਨ ਕਾਰਜ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਵਿਭਾਗ, ਇਸ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁਧਾਰ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਲਚਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸ਼ਹਿਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਕਈ ਸਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੱਕਡ ਟਾਪਸ-ਫਾਸਟ, ਨੱਕ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੱਕ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ .ਰਤਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ.
