“ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਸੰਸਕਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਰੋਟੇਰੀ ਸਰਦਾਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਲਈ ਕਿਹਾ, ਅਤੇ ਪੀਜੀਆਈਐਮਈਐਮ ਦੀ ਤਿੰਨ ਮੈਂਬਰੀ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਸੀ. ਮਾਮਲਾ ਨੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ.

ਇਸ ਵੇਲੇ ਪਗਮਰ ਅਤੇ ਏਮਜ਼ ਦਿੱਲੀ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਥੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ (ਐਚ.ਡੀ.ਓ.), ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਜਾਂ ਅਪੀਲੈਨਸ਼ਨ ਤੱਕ ਦਫਤਰ ਫੜਦੇ ਸਮੇਂ. ਕੁਝ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ, ਸਿਰ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਰੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਦੂਸਰੇ ਫੈਕਲਟੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

ਫੈਕਲਟੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਪੇਗੇਮਰ (ਐਫ.ਈ.ਜੀ.) ਦੇ ਨਾਲ, ਏਮਜ਼ ਦਿੱਲੀ ਦੀ ਫੈਕਲਟੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ-ਅਵੈਂਡ, ਰੋਟੇਨੀ ਹੈਡਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. 2023 ਵਿਚ, ਸੇਵਕਾਈ ਨਾਲ ਗਠਿਤ ਵੀ ਕੇ ਪਾਲ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਪੀ.ਜੀ.ਐਕ.

ਕਮੇਟੀ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਪੀਜੀਆਈ ਅਤੇ ਅਿਮਜ਼ ਫੈਕਲਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਰੋਟੇਰੀ ਸਰਦਾਰੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਲਈ ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. 2024 ਵਿਚ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਇਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਟੌਂਜੀਅਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਰੋਟੇਰੀ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟੌਂਡਜੀਅਮ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਸਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਜੰਮਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਵੀਕੇ ਪਾਲ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਪੀਗਮਰ / ਏਆਈਐਮਐਸ ਦਿੱਲੀ ਦੀ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ 58% ਨੇ ਐਚ.ਡੀ.ਡੀ. ਰੋਟੇਟੈਂਟ ਹੈਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਗਮਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਖੀ ਹਨ. ਵਕ ਪੌਲ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ 76% ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੇ ਰੋਟੇਰੀ ਹੈਡਿੰਗਵਾਈਸ਼ਿਪ ਨੀਤੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ 16% ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ 8% ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਹੈ. ਵੀ ਕੇ ਪੌਲ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਲੱੰਡੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਸਰਸ਼ਿਪ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 89% ਵਾਧੂ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਅਤੇ 95% ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਹਾਂ, ਅਤੇ 95% ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੇ ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਟੇਰੀ ਹੈਡਰਸ਼ਿਪ ਨੀਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਿਹਾ ਹੈ.

ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਹੋਈ ਬੈਠਕ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱਤਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜੋ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਸਕੱਤਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਡਾ ਅਰੁਣ ਅਗਰਵਾਲ ਸਮੇਤ ਤਿੰਨ ਮੈਂਬਰ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਪੇਗਿਮਰ ਤੋਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕੀਤੀ. ਡਾ: ਲਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਪੀਜੀਮਰ ਦੀ ਫੈਕਲਟੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਏਮਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ‘ਤੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਅਸ਼ਲੀਲਣ ਦੀ ਅਸ਼ਲੀਲਤਾ ਲਈ ਇਕ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਜੂਨ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ, ਐਫਏ-ਪੀਜੀਮਰ ਰੀਲੇਅ ਭੁੱਖ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਸਹਿਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ ਗਿਆ.