ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ

ਹਰਿਆਣਾ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪ੍ਰਸਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ

By Fazilka Bani
👁️ 83 views 💬 0 comments 📖 2 min read

ਜੁਲਾਈ 02, 2025 08:52 ਵਜੇ ਹੈ

ਹਰਿਆਣਾ ਕੌਸਾਲ ਰਾਜ਼ਗਰ ਨਿਗਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਦਾ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 19,900 ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ‘ਤੇ 765 ਅਤੇ 96 ਵਿਚ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਇਕ ਘੰਟਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ₹ 2,487 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ

ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ 1 ਜਨਵਰੀ, 2025 ਤੋਂ ਵਧੀਆਂ ਰੇਟ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ.

ਨਿਗਮ ਦੁਆਰਾ 24,100, ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 927 ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 116. (ਫਾਈਲ) “ਸਿਰਲੇਖ =” ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਨਿਗਮ ਦੁਆਰਾ 24,100, ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 927 ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 116. (ਫਾਈਲ) “/> ₹ 24,100 ਨਿਗਮ ਦੁਆਰਾ, ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 927 ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 116. (ਫਾਈਲ) “ਸਿਰਲੇਖ =” ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਨਿਗਮ ਦੁਆਰਾ 24,100, ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 927 ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 116. (ਫਾਈਲ) “/>
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਨਿਗਮ ਦੁਆਰਾ 24,100, ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 927 ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 116. (ਫਾਈਲ)

ਇਸ ਸੰਬੰਧੀ ਇਹ ਹਰਿਆਣਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਅਨੁਰਾਗ ਰਾਸੋਰਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ. ਦੋ ਤਨਖਾਹ ਸਲੈਬਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਰੇਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਹਰਿਆਣਾ ਕੌਸਾਲ ਰਾਜ਼ਗਰ ਨਿਗਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ 19,900, ਫਿਰ ਉਸ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 765, ਅਤੇ ਇਕ ਘੰਟਾ ਵਜ਼ਨ ‘ਤੇ 96. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਇਕ ਘੰਟਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ 2,487 ਹਰ ਮਹੀਨੇ.

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਨਿਗਮ ਦੁਆਰਾ 24,100, ਫਿਰ ਉਸਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਿਹਾੜੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ 927 ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 116. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਇਕ ਘੰਟੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 3,012.

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਗਰੁੱਪ-ਸੀ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਡੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰਿਆਣਾ ਦੀਆਂ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਪੱਤਿਆਂ) ਨਿਯਮ, 2016 ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਛੁੱਟੀ ‘ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ.

ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਆ outs ਟਸੋਰਸਿੰਗ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਭਾਗ -2 ਨੂੰ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਬੋਰਡਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ 31 ਮਈ, 2025 ਜੁਲਾਈ, 2025 ਤੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਹੇਗਾ.

🆕 Recent Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *