ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ: ਕੈਟ ਨੇ ਹੈੱਡ ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਦੀਆਂ ਤਰੱਕੀਆਂ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ

By Fazilka Bani
👁️ 8 views 💬 0 comments 📖 1 min read

ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ (ਕੈਟ) ਦੇ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਬੈਂਚ ਨੇ ਯੂਟੀ ਪੁਲਿਸ ਵਿੱਚ ਹੈੱਡ ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਦੇ ਰੈਂਕ ‘ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਕਾਂਸਟੇਬਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ 18 ਜੂਨ, 2021 ਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਰਕੂਲਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਨੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ-ਕਮ-ਮੈਰਿਟ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ 70% ਤਰੱਕੀਆਂ, ਬੀ-1 ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਰਾਹੀਂ 25% ਅਤੇ ਖੇਡ ਕੋਟੇ ਦੇ ਤਹਿਤ 5% ਤਰੱਕੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।

ਸੁਰੇਸ਼ ਕੁਮਾਰ ਬੱਤਰਾ ਅਤੇ ਰਸ਼ਮੀ ਸਕਸੈਨਾ ਸਾਹਨੀ ਦੀ ਬੈਂਚ ਨੇ 2 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਇਹ ਹੁਕਮ ਪਰਦੀਪ ਕੁਮਾਰ ਅਤੇ ਦੋ ਹੋਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ‘ਤੇ ਸੁਣਾਇਆ ਸੀ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ 18 ਜੂਨ, 2021 ਦੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਰਕੂਲਰ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ-ਕਮ-ਮੈਰਿਟ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ 70% ਤਰੱਕੀਆਂ, ਬੀ-1 ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਰਾਹੀਂ 25%, ਅਤੇ ਖੇਡ ਕੋਟੇ ਦੇ ਤਹਿਤ 5% ਤਰੱਕੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।

ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਉਠਾਏ ਗਏ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸੀ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸੇਵਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ।

ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਭਰਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਜਿਹੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੋਟੇ ਦੀ ਵੰਡ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

ਯੂਟੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ 3,068 ਕਾਂਸਟੇਬਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, 2,987 ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਯੋਗ ਸਨ, ਅਤੇ 1,272 ਕਾਂਸਟੇਬਲਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੀ-1 ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਜਤਾਈ ਸੀ।

ਬੈਂਚ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਧੀਵਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਯੋਗ ਕਾਂਸਟੇਬਲਾਂ ਨੂੰ 25% ਕੋਟੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੀ-1 ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਬੈਂਚ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਵਿਭਾਗੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ, ਧਾਰਾ 14 ਜਾਂ 16 ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਇਕਸਾਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਵਰਗੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਫੋਰਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਰੱਕੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਤਰਕਸੰਗਤ ਗਠਜੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ,” ਬੈਂਚ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਆਂਇਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨੀਤੀਗਤ ਫੈਸਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਦਖਲ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਿਆਂ ਸੀਨੀਅਰ ਐਡਵੋਕੇਟ ਅਰਵਿੰਦ ਮੌਦਗਿਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਈ ਨਿਆਂਇਕ ਪੱਧਰਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਫਲ ਰਹੀਆਂ ਸਨ। “ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ‘ਤੇ ਰੋਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਮਾਮਲਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਤੱਕ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ‘ਤੇ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾਈ ਗਈ। ਹੁਣ, ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੁਆਰਾ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਨਤੀਜੇ ਐਲਾਨੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਛੋਟਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਮੌਜੂਦਾ ਫਰੇਮਵਰਕ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। “ਕਿਸੇ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ ਛੋਟਾਂ ਦਾ ਅੰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਵਿਚਾਰ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਪੁਲਿਸ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।

🆕 Recent Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *