“ਆਂਧਰਾ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਸਟੇਟ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਆਫ਼ ਯੂਥ ਅਪਰਚਿਊਨਿਟੀ” ਦਾ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਉਦਘਾਟਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ 26 ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਦਾ ਪੰਜ ਮਾਪਦੰਡਾਂ- ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਮੌਕੇ, ਕੰਮ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ, ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਹੈਂਡਬੁੱਕ 27 ਸਰਕਾਰੀ ਡਾਟਾਬੇਸ ਤੋਂ ਲਏ ਗਏ ਲਗਭਗ 180 ਸੂਚਕਾਂ ‘ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਰਾਜ ਦੇ 26 ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਵਿਸ਼ਾਖਾਪਟਨਮ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 55 ਦਾ ਯੂਥ ਪਾਵਰ ਸਕੋਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ।

ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਂਧਰਾ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕੂਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰੈਂਕ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 16.2% ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ 46.4% ਨੌਜਵਾਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਲਗਭਗ 28.4% ਨਾ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਹਨ, ਨਾ ਹੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ, 29.7% ‘ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਫੌਰੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਦੋ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ।

ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਬਾਲ ਅਤੇ ਬਾਲਗ ਪੋਸ਼ਣ ਸੂਚਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮੱਧ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਵਿਗੜ ਗਏ ਸਨ। ਪਿਛਲੇ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮੇ ਲਗਾਤਾਰ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਤੋਂ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਵਪਾਰ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਵੱਲ ਵਧੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਕਨੈਕਟੀਵਿਟੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵੀ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਰਾਜ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਲੀ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੇ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਹੀਂ ਰੱਖੀ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ‘ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ.

ਲਾਂਚ ‘ਤੇ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਵਿਸ਼ਾਖਾਪਟਨਮ ਦੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ ਐੱਮ. ਸ਼੍ਰੀਭਾਰਤ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ GITAM ਡੀਮਡ ਟੂ ਬੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚਕਾਰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਤਾਲਮੇਲ ਲਈ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ।

“ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਪਾਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਉਸ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਪਲਬਧ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਧਿਆਪਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਫਿਊਚਰ ਆਫ ਇੰਡੀਆ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਰੁਚੀ ਗੁਪਤਾ ਨੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਲੀਵਰ ਵਜੋਂ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ।

ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਾਖਾਪਟਨਮ ਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਝੁਕਦੀ ਹੈ। ਲਗਭਗ 60% ਕਾਮੇ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਆਮ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤੇ ਗਏ 21% ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਮੁੱਲ, ਸਥਾਨਕ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਕ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਪ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ₹1.42 ਲੱਖ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਗਭਗ ₹1.79 ਲੱਖ ਹੈ।

ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। 15 ਤੋਂ 21 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ 15% ਮੁਟਿਆਰਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਨ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ 33% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਅਤੇ 9ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਦੇ 41% ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੇਡ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਕਿਤੇ 35% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ। ਇੱਕ “ਆਮ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ” ਲਈ ਅੰਕੜੇ ਉਸ ਸੂਚਕ ਲਈ ਮੱਧਮ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦੀ ਆਪਣੀ ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਤੁਲਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਗੀਤਮ ਡੀਮਡ ਟੂ ਬੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਖੇ ਫਿਊਚਰ ਆਫ ਇੰਡੀਆ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵੱਲੋਂ ਅਨਾਊਂਸਮੈਂਟ ਸਮਾਗਮ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ।

“