ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਹਰਿਆਣਾ ਵਿੱਚ ਡਿਪਟੀ ਐਡਵੋਕੇਟ-ਜਨਰਲ (ਡੀਏਜੀ) ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਐਡਵੋਕੇਟ-ਜਨਰਲ ਯਾਤਰਾ ਰਿਆਇਤ (ਐਲਟੀਸੀ), ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ।
ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ 2021 ਦੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਜਸਟਿਸ ਸੰਦੀਪ ਮੌਦਗਿਲ ਦੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਬੈਂਚ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ “ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤਾ ਦੇਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਐਚਸੀਐਸ (ਆਰਪੀ) ਨਿਯਮ, 2016 ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਯਮਤ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ‘ਤੇ, “ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਮ ਭੱਤਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ” ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ।
ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰੁਤਬਾ ਦੂਜੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਐਲਟੀਸੀ, ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਮਕਰਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ “ਰੁਝੇਵੇਂ” ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਆਮ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, “ਭਾਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇ,” ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸਬੰਧ “ਨਿਵੇਕਲੇਤਾ, ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਏਕੀਕਰਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਅਸਲੀਅਤ ਦੇ ਲੇਬਲ ਤੋਂ ਪਰੇ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।”
ਇਸ ਨੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਵੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਿਆ ਕਿ ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਜੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਾਏ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਰਾਜ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਛੁੱਟੀ ਯਾਤਰਾ ਰਿਆਇਤ, ਕਮਾਈ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਇਸ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹਰਿਆਣਾ ਲਾਅ ਅਫਸਰ (ਸਗਾਈ) ਐਕਟ, 2016 ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਸੀ।
“ਇਹ ਦਲੀਲ, ਜੇਕਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਰਾਮ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਨਿਆਂ-ਸ਼ਾਸਤਰ ਅਜਿਹੀ ਚੋਣਵੀਂ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ,” ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ।
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਮਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ “ਮਨਮਾਨੇ, ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮਾਣ-ਮਰਿਆਦਾ ਨੂੰ ਢਾਹ ਲਾਉਣ ਵਾਲਾ, ਅਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਨਿਹਿਤ ਸਮਾਨਤਾ, ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰੇਗਾ।”
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸਾਰਥਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖ਼ਾਹਦਾਰ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤਰਕਸੰਗਤ ਆਧਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ।”
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਲਟੀਸੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ/ਇਮੋਲਿਊਮੈਂਟ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।
