ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ

ਲੱਦਾਖ LG ਨੇ ਯੋਗਤਾ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ: ਹੁਣ, ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਟਾਫ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

By Fazilka Bani
👁️ 23 views 💬 0 comments 📖 1 min read

ਲੱਦਾਖ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ, ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਗਵਰਨਰ, ਵਿਨੈ ਕੁਮਾਰ ਸਕਸੈਨਾ ਨੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਿਗਰੀਆਂ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪਰ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ (10ਵੀਂ ਜਾਂ 12ਵੀਂ) ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।

ਲੱਦਾਖ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ, ਲੈਫਟੀਨੈਂਟ ਗਵਰਨਰ, ਵਿਨੈ ਕੁਮਾਰ ਸਕਸੈਨਾ ਨੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਿਗਰੀਆਂ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪਰ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ (10ਵੀਂ ਜਾਂ 12ਵੀਂ) ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। (ਫਾਈਲ ਫੋਟੋ)

LG ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘੱਟ-ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਇੱਕ ਅੰਡਰਟੇਕਿੰਗ/ਹਲਫਨਾਮਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਸਨ, ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਿਰਫ 10ਵੀਂ ਜਾਂ 12ਵੀਂ ਪਾਸ ਹਨ।

ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਉਮੀਦਵਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਘੋਸ਼ਣਾ (ਨਾਨ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਥਿਤੀ) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ।

ਇਸ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ “ਨਾਜਾਇਜ਼” ਅਤੇ “ਪਾਬੰਦੀਆਂ” ਕਰਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਸਕਸੈਨਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਗਾਉਣਾ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, “ਉਚਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਉਲਟ” ਸੀ।

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੱਦਾਖੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਰਡਰਲੀ/ਮਲਟੀ-ਟਾਸਕਿੰਗ ਸਟਾਫ ਵਰਗੀਆਂ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ‘ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ।

ਇਸ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਵਿਵਸਥਾ ਨੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਡਰੋਂ ਕਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਵੀ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਈ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਹਲਫਨਾਮਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ ਅਯੋਗ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਲੰਮੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, LG ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਵਿਤਕਰਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲੱਦਾਖ ਦੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸੀਮਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਜਵਾਨ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

“ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, OM ਮਿਤੀ 25.03.2026 ਦੇ ਪੈਰਾ 3 ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਉਪਬੰਧ ਨੂੰ, ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਚਿਤ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਹੋਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ/ਉਦਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸ਼ਰਤਾਂ… ਇਹ ਛੋਟ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਕਾਬਜ਼ ਹੋਣ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਹਲਫਨਾਮਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, “ਸਕਸੈਨਾ ਨੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ।

LG ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਲੱਦਾਖ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ।

“ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਗਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ, ਚਾਹੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੋਣ। ਯੂਟੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਜਨਤਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਗੈਰ-ਉਚਿਤ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਕਾਰਨ ਦੁਖੀ ਨਾ ਹੋਵੇ,” ਕਿਹਾ।

🆕 Recent Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *