ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਖ਼ਤ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ VB-GRAMG ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਸਲ ਉਸਾਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਵੇਗੀ।

ਡਾ. ਅੰਬੇਡਕਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸਰਦਾਰਾ ਸਿੰਘ ਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। “ਇਹ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਸਾਰੀ ਕਿਰਤੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਵੱਲ ਮੋੜਿਆ ਜਾਵੇ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੋਰਡ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅੱਜ ਤੱਕ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਡਰਾਈਵ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾਖਲਾ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਲਾਈ ਸਕੀਮਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ 6 ਜੂਨ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਬੀਓਸੀਡਬਲਯੂ ਵੈਲਫੇਅਰ ਬੋਰਡ ਦੀ 31ਵੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਭਗਵੰਤ ਮਾਨ, ਜੋ ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਬੋਰਡ ਨੇ ਗ੍ਰਾਮੀਣ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਅਨੁਭਵ ਵਜੋਂ ਗਿਣਨ ਲਈ ਕਾਰਜ-ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਹਿੰਦੁਸਤਾਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਮਿੰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, “ਬੋਰਡ ਨੇ ਏਜੰਡਾ ਆਈਟਮ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਕਾਰਜ-ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਜੀਵਿਕਾ ਮਿਸ਼ਨ (ਗ੍ਰਾਮੀਣ) (ਪਹਿਲਾਂ ਮਨਰੇਗਾ) ਲਈ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਭਾਰਤ-ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਸੀਂ ਬੋਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਉਕਤ ਸਕੀਮਾਂ ਅਧੀਨ ਹੋਰ ਉਸਾਰੀ ਕਾਰਜ।

ਇਸ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਪੇਂਡੂ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਭਲਾਈ ਬੋਰਡ ਦਾ ਟੀਚਾ ਆਪਣੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ 3 ਲੱਖ ਤੋਂ 10 ਲੱਖ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਹੈ।

ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਟਿੱਪਣੀ ਲਈ ਪਹੁੰਚੇ। ਕਿਰਤ ਸਕੱਤਰ ਮਨਵੇਸ਼ ਸਿੱਧੂ ਨਾਲ 18 ਅਤੇ 19 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਵਟਸਐਪ ਰਾਹੀਂ ਦੋ ਵਾਰ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦਕਿ ਕਿਰਤ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਰਾਜੀਵ ਗੁਪਤਾ ਨਾਲ 18 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ; ਨਾ ਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਸਦੀਕ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਡਰਾਈਵ ਨੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵੀ ਉਠਾਈਆਂ ਹਨ।

ਨਵੇਂ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਾਰੇ ਵਰਕਰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਅਕਾਊਂਟ ਨੰਬਰ (UAN) ਜਾਂ ਮਨੋਨੀਤ ਕੇਂਦਰੀ ਪੋਰਟਲ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਲੱਖਣ ਪਛਾਣਕਰਤਾ ਨਾਲ ਸੀਡ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੋਈ ਖਾਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਪੇਂਡੂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਯਮ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਿਲਡਿੰਗ ਵਰਕਰ ਦੀ ਉਮਰ 18 ਤੋਂ 60 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਜਾਂ ਹੋਰ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਾਜ ਦੀ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਮਾਵਨ ਧਿਆਨ ਸਤਕਾਰ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।