ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧੇ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਡੀਪ ਫੇਕ, ਪਛਾਣ ਦੀ ਚੋਰੀ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਦੁਆਰਾ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅੱਜ ਅਪਲੋਡ ਕੀਤੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਖੋਜਣਯੋਗ, ਸੰਪਾਦਨਯੋਗ ਅਤੇ ਵੰਡਣਯੋਗ ਰਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਜੋਖਮਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨਾ ਤਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਦੋ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਰੁਝਾਨ ਧਿਆਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਪਹਿਲਾ ਹੈ “ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ”—ਮਾਪੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੂਜਾ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਾਹੀਂ ਨਿੱਜੀ ਦਿੱਖ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਰੁਝਾਨ ਹੈ। ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ, ਉਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ: ਕੀ ਅਸੀਂ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਨਿੱਜਤਾ, ਸੰਸਥਾਗਤ ਮਾਣ ਅਤੇ ਸੰਜਮ ਨੂੰ ਸਦੀਵੀ ਡਿਜੀਟਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਾਂ?

ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਲਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਸਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਵੇ।

ਮਾਪੇ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੀਲਪੱਥਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਕੂਲੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਜਨਮਦਿਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਲਬਮਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹੁਣ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮਸਲਾ ਪਿਆਰ ਦਾ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਡਿਜੀਟਲ ਸਥਾਈਤਾ ਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਿਰੰਤਰ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਦੁਆਰਾ, ਬੱਚੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਜਾਂ ਸੂਚਿਤ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਔਨਲਾਈਨ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਗੁਮਨਾਮਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ – ਦਫਤਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਅੱਜ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਰੀਖਣਾਂ, ਸਿਨੇਮੈਟਿਕ ਆਫਿਸ ਐਂਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਪਾਦਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀਆਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਰੀਲਾਂ ਆਮ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਜਾਇਜ਼ ਵਰਤੋਂ ਹਨ, ਪਰ ਚਿੰਤਾ ਉਦੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੰਚਾਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਨੂੰ ਰਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਕੋਲ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 24 ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਸਮਾਂ ਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਅਣਉਪਲਬਧ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁੱਦਾ ਹੈ। ਅਮਲੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ (ਆਚਾਰ) ਨਿਯਮ, 1964 ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਗੁਪਤਤਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਮਾਣ-ਮਰਿਆਦਾ ਗੈਰ-ਵਿਵਾਦਯੋਗ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਨੁਯਾਾਇਯਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਲਈ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕੈਰੀਅਰ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਖੰਡਤਾ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਜੋਖਮ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਾਪੇ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ AI ਸਾਧਾਰਨ ਫੋਟੋਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨਨ ਨਕਲੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਗੈਰ-ਸਿਹਤਮੰਦ ਤੁਲਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਦਿੱਖ ਜਨਤਕ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚਕਾਰ ਰੇਖਾ ਨੂੰ ਧੁੰਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਖੋਜ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨਮੋਲ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਨਿਰਣੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਮੌਲਿਕਤਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਮਾਪੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੂੰ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਦੇ ਸਪੁਰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ AI ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ‘ਤੇ ਅਲੋਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਤੀਜਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਵਿਵੇਕ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਖਾਤਮਾ।

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੀ ਰਹੇਗੀ। ਬੁੱਧੀ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਮੁਖ਼ਤਿਆਰ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੋਚ। ਅੱਜ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਡਿਜੀਟਲ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੱਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਭ ਕੁਝ ਅਰਥਪੂਰਨ ਜਨਤਕ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੁਝ ਯਾਦਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉੱਤਮ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਕੈਮਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੁਰਖੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਚੁੱਪਚਾਪ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮੁੱਲ ਲਈ ਗਲਤ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਮਾਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ – ਇਸਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ।

krishnamohan718@gmail.com

(ਲੇਖਕ, ਇੱਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਆਈਏਐਸ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਗ੍ਰਹਿ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਯੂਟੀ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਅ ਚੁੱਕੇ ਹਨ)